| LinkedIn

Sociaal beleid

Goed werkgeverschap

Wij willen een goede werkgever zijn voor onze medewerkers. Zij zijn immers de mensen die het iedere dag weer doen en wij realiseren ons dat wij zonder onze medewerkers niet zo ver waren gekomen! Ons sociaal beleid richt zich op betrokkenheid en ontwikkeling van onze werknemers.

Medewerkers: gewoon goed!

Wij investeren in onze medewerkers door middel van opleidingen. Wij houden de kennis van onze medewerkers up-to-date met ons intranet. Daarnaast gaan we met de personeelsvereniging elk jaar een avondje uit om elkaar ook eens op een andere manier te zien. Het verzuimpercentage is de afgelopen jaren lager dan het gemiddelde percentage in de sector en ligt onder het landelijk gemiddelde. Ook het lage personeelsverloop binnen ons bedrijf zien we als een teken dat Van Duijn een goede werkgever is.